Ο μεγαλύτερος φόβος στην καριέρα ίσως τελικά να μην είναι η απόλυση, αλλά ο παραγκωνισμός. Το να σε κρατούν στη θέση σου, χωρίς να σε χρειάζονται πραγματικά. Στην ιαπωνική εταιρική κουλτούρα υπάρχει ένας ακριβής όρος γι’ αυτό: *madogiwa-zoku*, που μεταφράζεται κυριολεκτικά ως «η φυλή δίπλα στο παράθυρο». Περιγράφει τον υπάλληλο που παραμένει στο οργανόγραμμα και εισπράττει κανονικά τον μισθό του, αλλά κανείς δεν του αναθέτει πλέον κάτι ουσιαστικό. Η καρέκλα του έχει μετακινηθεί σιωπηλά προς το περιθώριο — και μαζί της, η επιρροή, η χρησιμότητα και η μελλοντική του αξία. Δεν χρειάζεται, όμως, να δουλεύεις στο Τόκιο για να αναγνωρίσεις αυτή τη συνθήκη. Αρκεί να κοιτάξεις γύρω σου — ή, ενδεχομένως, τον ίδιο σου τον εαυτό.